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常见问题 Q&A

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问题类型

关于个人用户服务的疑问

  • 什么是换职支援服务?

    免费介绍希望换职者未公开的日企招聘信息。 提供关于换职的所有支援服务,包括招聘,事业规划,面试礼仪,倾听解答进公司后的烦恼等。
    这项服务在日本非常普遍,多数希望换职者都在使用。

  • 什么是非公开案件?

    提高企业的信息战略,持有一般不对外公开的招聘信息。
    我公司担当很多非公开案件,来自于信赖我公司的信息安全的公司。

  • 为什么不需要支付任何费用?

    我公司只收取录取换职者公司方的手续费。
    所以,希望换职者使用任何服务都是免费的。

  • 不会外语,可以介绍工作吗?

    可以。
    在中国工作,根据招聘情况,只需要日语或者中文的对应也是很多的。
    根据外语水平介绍招聘信息,请放心。

  • 可以在日本注册吗?

    可以。
    不仅在日本,在任何国家地区都可以注册登录。
    根据不同的企业情况,通过邮件,skpe,电话等面试的情况也不在少数,也有正式进入公司前在别的地区居住的情况。

  • 怎么取得签证?

    换职单位负责签证手续,但请准备好申请签证必须的文件材料。
    如果对所需的文件材料和取得方法有疑问,请联系换职单位或我公司。

  • 日本和中国的换职活动有什么不同吗?

    从日企换到日企的情况,日本和中国没有很大区别。
    没有日企的经验,觉得不安的换职者,我公司会告知换职的流程和面试方法,请放心。

  • 到内定需要多少时间?

    根据企业和招聘内容不用,从招聘到面试,内定最快需要1到2周。

  • 不知道简历的写法和面试方法。

    我公司的专业顾问会询问情况,并给与简历的书写方法和面试方法的意见。

  • 现在的招聘市场的情况如何?

    了解换职的最佳时机,根据社会变化的情况,告知最新的情况。即使目前没有换职打算,也可联系我们。

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和法人服务有关的问题

  • 无法登录

    请确认登录使用的邮件地址,密码的大小写等是否有误? 在注册会员时,已登陆【暂时完成注册】的邮件中连接的URL,确认【完成注册】? 如有疑问,请拨打下面的电话。

    电话:86-21-6266-8001
  • 对于一开始的现地采用,提供什么样的支持?

    从招聘情况的讨论到录用后的培养和组织再编,支持所有与人事有关的事宜。

  • 除了人才介绍以外,还提供什么样的服务?

    提供以录用,人才育成,劳务咨询等人事,劳务方面为中心的支持,除此以外,我公司还提供进入和撤退中国市场的相关服务。 < 法人向けページ をご確認ください。

  • 服务费用?

    根据讨论内容,会有很大不同,先请联系我们。
    人才介绍是根据人才年收的变动,人事,劳务咨询是根据课题不同,服务和价格都有不同。

  • 使用人才介绍的优点是什么?

    挑选出合适的人才之后介绍给公司方,减轻了面试和筛选简历的业务负担。

  • 想登出招聘信息,薪水范畴是多少?

    根据业界职种不同,差距很大。由于每年会加薪,很难一概而论,我公司顾问了解了具体情况之后,会给予合适的薪资提议。

  • 日本本社招聘中国人才,这样的情况可以介绍吗?

    可以。
    但是,由于跨国的人才介绍是违反国际法的,所以合同是公司所在国的我公司所在的国际据点分公司所签立的。
    (在日本的话,就是修曼人才株式会社)。
    手续是和国内介绍一样,非常简单。我们有多年的相关经验,请您放心。

  • 正在讨论进入市场的阶段,也可以提供服务吗?

    可以。
    在日本可以用skype和电话会议等进行咨询。另外,修曼集团的社员会通过询问贵公司等,给不同国家以及地区的客户提供统一的服务。

  • 问题比较复杂的话,怎么对应?

    首先请咨询。
    我公司对应与人事劳务,法律,公司设立,撤退有关的所有问题。

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